Cada día, millones de trabajadores enfrentan peligros en el trabajo como sobre exposiciones a químicos, lesiones musculoesqueléticas y enfermedades producidas por el calor extremo. Para los trabajadores migrantes, desafíos tales como el lenguaje y migración contribuyen a que sean más vulnerables y aumenta el riesgo de lesiones o muerte en el trabajo. De hecho, los trabajadores nacidos en el extranjero son más propensos a morir en el trabajo que los que nacieron en los Estados Unidos.
Para ayudar a los migrantes a protegerse a sí mismos en el trabajo, Migrant Clinicians Network se ha asociado con el Programa Ventanilla de Salud (VdS) del Consulado de México en Estados Unidos. Este programa provee servicios y recursos a la población mexicana vulnerable radicada en EE. UU. Como parte del Proyecto de Desarrollo de Capacidades sobre Salud Ambiental y Ocupacional del Programa Susan Harwood de OSHA, personal de MCN viajaron a Raleigh, NC, Oxnard, CA y Calexico, CA para realizar entrenamientos para entrenadores sobre salud y la seguridad ocupacional y ambiental a promotores de salud. La meta de este año es que se entrenen a 600 trabajadores a través de las 3 VdS.
Alma R. Galván, asesora principal de programas y Kate Kruse coordinadora de programas dirigieron tres entrenamientos de 7 horas en diferentes ciudades, a un total de 26 promotores de salud. Los temas revisados fueron exposición a químicos, la ergonomía y las lesiones músculo-esqueléticos, el estrés causado por el calor, y los derechos y responsabilidades de trabajadores.
En Carolina del Norte, Galván y Kruse visitaron la oficina de la Ventanilla de Salud del Consulado de México que ofrece servicios para co-nacionales Mexicanos tanto de Carolina del Norte como de Carolina del Sur.
Esta Ventanilla fue la primera en recibir la capacitación y que a lo largo del año recibirán asistencia técnica por parte de MCN para incorporar estos temas en los servicios que ya proporcionan a los trabajadores migrantes. Cada Ventanilla entrenará por lo menos 200 trabajadores que trabajan en diversas ocupaciones como la agricultura, la construcción, los restaurantes, las empacadores, y el mantenimiento.
“La Ventanilla de Salud en Raleigh, NC con el apoyo del Centro Hispano son un grupo con mucha pasión y entusiasmo sobre su trabajos, buscando justicia para su comunidad,” comentó Kate. “A través de esta visita, pudimos aprender sobre el impacto de sus esfuerzos y su compromiso con la comunidad”.
“Aprovechamos cada minuto de nuestra visita, entre visitar la VdS, programas que El Centro Hispano (organización que funciona como agente fiscal de VdS) ofrece como Faith ID, Centro de Empleo y Liderazgo y salud móvil y proporcionamos entrenamiento a un muy diverso grupo de entrenadores con un entusiasmo inigualable” comentó Alma.
El segundo entrenamiento ocurrió en Oxnard, CA con Visión y Compromiso, el agente fiscal de la Ventanilla de Salud. Visión y Compromiso es una red de promotoras de salud que abarcan varios condados y ciudades en el sur de California. Los promotores entrenados en esta capacitación tienen muy clara la necesidad en las comunidades migrantes y recibieron la capacitación con beneplácito, sabiendo que les ayudar mucho en lograr sus objetivos.
Giselle Lembo, la coordinadora de la Ventanilla de Salud de Oxnard CA dijo “estoy muy entusiasmada con este gran proyecto”.
El tercer taller se realizó en la VdS de Calexico, CA cerca de la frontera entre los Estados Unidos y México. El agente fiscal de esta Ventanilla es Pioneers Health Center, que es un centro de salud comunitaria federalmente calificado que sirve a todo el Valle Imperial de CA.
Adriana Buelna la coordinadora de la Ventanilla agradeció que MCN viajará a Calexico para entrenar al pequeño grupo. Buelna tiene alianzas muy fuertes con otras organizaciones como Departamento del Trabajo de CA y el Comité Cívico del Valle, con quienes se coordinará para alcanzar su meta de entrenar a 200 trabajadores migrantes.
“Gracias por la capacitación y tenemos mucho entusiasmo con el proyecto, aunque somos un grupo pequeño, tenemos muchas ganas de trabajar,” dijo Buelna.
Al regreso de estos entrenamientos tan productivos, el personal de MCN refrenda su entusiasmo y motivación para continuar ayudando a crear una fuerza de trabajo más informada, más protegida y más saludable.
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