[Nota del editor: Alianza Nacional de Campesinas (Alianza), La Red de Proveedores de Servicios de Salud para Migrantes (MCN), La Coalición Rural (CR) y 20 organizaciones colaboradoras y miembros han movilizado a 221 promotores de salud comunitarios a través de 20 estados y Puerto Rico desde julio de 2021 para promover la vacunación en comunidades rurales afrodescendientes, indígenas y de personas de color (BIPOC). Financiados con un subsidio de $8.1 millones de HRSA, el esfuerzo busca mejorar las tasas de vacunación entre los trabajadores agrícolas inmigrantes, migrantes y comunidades agrícolas afrodescendientes a través del refuerzo de información referente a la COVID-19, abordando vacilación y accesibilidad de la vacuna y ayudando a contrarrestar la información errónea y la desinformación.]
La Mujer Obrera es una organización comunitaria con sede en El Paso, Texas que ha estado proporcionando recursos de COVID-19 al vecindario del Chamizal en El Paso, una comunidad casi completamente Latinx que tiene una población grande de residentes hispanohablantes de clase trabajadora quienes viven en pobreza. El personal de La Mujer Obrera presentó ante la Comunidad de aprendizaje organizada por La Red de Proveedores de Servicios de Salud para Migrantes. En la Comunidad de aprendizaje se crean oportunidades para que organizaciones como La Mujer Obrera compartan sus mejores prácticas y experiencias de trabajo durante la pandemia para que los aliados a lo largo del país puedan aprender entre sí. La Sta. Sressa Fonseca, parte de la campaña “Juntos y vacunados” formada como parte del proyecto de vacunación nacional de HRSA, compartió las estrategias de su organización, nuevas y establecidas, que permitieron que La Mujer Obrera ayudara a lograr que se vacunen miembros de la comunidad.
La Mujer Obrera tiene varios programas [2] que preceden la pandemia, incluyendo iniciativas de distribución de comida y proyectos de capacitación laboral. La organización también ofrece servicios de cuidado infantil y centros de aprendizaje. Otros aspectos claves de su trabajo han sido la defensa de mujeres de bajos ingresos en la comunidad y la lucha contra el racismo ambiental. Además de proporcionar los servicios necesarios, La Mujer Obrera ha trabajado para proteger las tradiciones culturales de los migrantes e inmigrantes durante los últimos 30 años a través de su participación en eventos culturales que preservan la cocina y vestimenta tradicional, entre otros aspectos importantes de la cultura Latinx para miembros de la comunidad. Ahora pueden usar la buena voluntad y la confianza que han desarrollado para ayudar a su comunidad a sobrellevar la pandemia de COVID-19.
Como parte de esta iniciativa de HRSA, La Mujer Obrera puede abordar las necesidades de la comunidad del Chamizal de manera efectiva, organizando clínicas de vacunación semanales en centros comerciales locales y facilitando vacunaciones en casa para personas que no pueden ir a las clínicas de vacunación. El personal de la organización también organiza clínicas de vacunación en centros comunitarios locales cada dos semanas, lo cual ha tenido éxito vacunando personas localmente. La Mujer Obrera también ofrece servicios de pruebas en varias de sus clínicas.
Otra estrategia crítica ha sido trabajar con empleadores locales para que Juntos y vacunados pueda llevar a las áreas de trabajo las vacunas contra COVID-19. A través de esta práctica, los proveedores de servicios de salud y las iniciativas de vacunación pueden ir a donde sea necesario, vacunando a cuantos empleados sea posible en un área laboral. Fonseca compartió un ejemplo de esta estrategia exitosa platicando que, “Una empresa a la que fuimos […] vacunó de 15 a 20 personas ahí. Fue de entrada por salida”. Recientemente, los negocios han sido empujados por mandatos y otras presiones para proteger a sus trabajadores, facilitando que iniciativas de salud locales como Juntos y vacunados se conecten con los empleadores para vacunar a sus trabajadores. “El tiempo es dinero para las empresas”, explicó Fonseca, “Nos estamos dando cuenta que esta será una de nuestras estrategias más fuertes”.
La Mujer Obrera también tiene personal que son miembros de la comunidad para ayudar con el proyecto de contacto comunitario de puerta en puerta. Se selecciono personal comunitario de varias edades en este proyecto para motivar el registro para vacunación y contestar las preguntas que puedan tener las personas de la comunidad. El personal puede crear confianza con cualquier persona que abra la puerta en este grupo diverso, permitiendo que la organización aproveche su tiempo de contacto. La Mujer Obrera también reparte folletos con información sobre cómo vacunarse y respuestas a preguntas frecuentes para ayudar a que las personas tengan información actualizada acerca de la COVID-19. Con el mismo propósito, también han estado utilizando una línea telefónica directa, lo cual ha sido una estrategia exitosa.
Otra estrategia exitosa de La Mujer Obrera es el uso de formularios de Google. Donde se usa el programa de encuestas en línea para mantener un registro detallado de sus esfuerzos de vacunación, incluyendo la recopilación de información de las personas que han vacunado, y documentando el número de vacunas distribuidas en cada clínica. Algunos de estos datos incluyen los códigos postales de las personas vacunadas y el idioma usado en las iniciativas de alcance, lo que le permite a la organización un mejor entendimiento sobre la demográfica de las personas vacunadas. Esa información también les ayuda a entender a qué comunidades están protegiendo.
Fonseca compartió con los miembros de la Comunidad de aprendizaje los éxitos de La Mujer Obrera durante sus iniciativas de vacunación, así como las practicas recomendadas y prometedoras para la vacunación contra COVID-19. En todo el país, comunidades como la vecindad del Chamizal están batallando para aumentar sus índices de vacunación, pero organizaciones como La Mujer Obrera pueden ayudar a cambiar esto enseñando herramientas increíbles para su uso en comunidades hispanohablantes. La Mujer Obrera ha usado recursos, materiales y gráficos creados por MCN en colaboración con NRC-RIM [3] como parte de sus esfuerzos para incrementar las tasas de vacunación, mostrar la realidad y desacreditar varios mitos comunes con relación a la vacuna en su comunidad.
MCN facilita una Comunidad de aprendizaje bilingüe, donde cada semana se ofrece a las organizaciones aliadas acceso a médicos y otros expertos, una biblioteca extensa de recursos sobre COVID-19 completamente editable, actualizaciones de COVID-19 basadas en evidencia y asistencia técnica extensa en comunicación y mercadotecnia a los socios para apoyarles en el uso y adaptación de recursos a las necesidades de su comunidad. Durante las sesiones, cada organización comparte contenido y actividades que sus promotores de salud comunitarios realizan en campo, y quienes incesantemente promueven la vacuna contra COVID-19 en los condados, ciudades y vecindarios en los que viven. Esta serie de blogs resalta las prácticas efectivas y prometedoras que se están usado a lo largo del país, y que son compartidas durante las sesiones de la Comunidad de aprendizaje, creando un ambiente de aprendizaje rico y diverso.
Este proyecto es apoyado por la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA) del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) de los EE. UU. como parte de una subvención por un total de $8,105,547 con un porcentaje del 0% financiado con fuentes no gubernamentales. Los contenidos pertenecen a los autores y no representan necesariamente las opiniones oficiales ni el respaldo de HRSA, HHS o el gobierno de los EE. UU. Para obtener más información, visite HRSA.gov.
Recursos:
- COVID-19 Vaccine Awareness Campaign Resources [3]
- The COVID-19 Community Health Worker Vaccine Learning Collaborative: Webinars and Resources [4]
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