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FECHA DE GRABACION: 30 de Marzo de 2016
PRESENTAOD POR: Ileana Ponce-González, MD, MPH
Crédito de educación continua Para recibir credito de Trabajador/a de Salud Comunitaria o Educacion de Continua de Enfermera después de ver alguno de estos seminarios usted debe hacer lo siguiente:
Completar la evaluación participante asociado a cada webinar Enviar un correo electrónico con su nombre y apellido indicando que ha completado a contedu@migrantclinician.org Descripción Milton “Tito” Rafael Barreto Hernández tenía 22 años cuando murió. La causa de su muerte fue debido a que fue tirado dentro de una máquina de trituración de concreto en la planta donde él trabajaba. Esta muerte relacionada con el trabajo se podría haber evitado y probablemente nunca hubiera sucedido si los procedimientos de seguridad adecuados fueron seguidos. Trabajadores de bajos salarios, como Tito, trabajan a menudo en trabajos peligrosos. Los inmigrantes tienen más probabilidades de morirse o de ser seriamente heridos en el trabajo. A pesar de los peligros en el trabajo, todos los trabajadores tienen el derecho de trabajar en un lugar seguro y saludable. Esta formación, orientada para los Promotores de Salud, los equipará con esos conocimientos necesarios para capacitar a las personas a defender sus derechos en el trabajo. Además, los participantes llegaran a comprender cómo buscar ayuda cuando se encuentran en un ambiente de trabajo peligroso, y se familiarizarán con los recursos para ayudar a los trabajadores.
Objetivos de aprendizaje Identificar seguridad de los trabajadores y de los derechos de salud y responsabilidades en los Estados Unidos Describir la función de las agencias gubernamentales en la protección de los trabajadores Reconocer los recursos para ayudar a los trabajadores hacer frente a los riesgos laborales Lectura Adicional Este material será producido bajo la subvención número SH-27640-15-60-F-48-SH5 de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Ni los puntos de vista ni las políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos serán necesariamente reflejados; ni la mención de nombres comerciales, productos comerciales, u organizaciones implica la aprobación por el Gobierno de EE.UU.
